El Clima Organizacional es producto de la cultura de la compañía, de la aplicación de correctas técnicas de comunicación interna y de la claridad en el planteamiento, conocimiento y ejecución de la estrategia de negocio en todos los niveles de la estructura organizacional.


Muchas empresas han alcanzado mejoras significativas en el rendimiento organizacional, al descubrir que las personas incrementan su productividad cuando se sienten valoradas en un lugar de trabajo que ofrece espacios que permiten la realización personal y sana convivencia.  


Hacer un diagnóstico de Clima Organizacional, permitirá a su empresa enfocar sus esfuerzos en acciones concretas para desarrollar iniciativas que promuevan la participación de todos los miembros de la organización, mejorar la productividad, alinear los equipos de trabajo, incentivar la colaboración, la innovación, el trabajo en equipo, promover las relaciones satisfactorias entre los colaboradores y reducir la rotación. 


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Evaluación del Clima Organizacional

Ser una empresa  considerada como uno de los mejores lugares para trabajar atrae talento y con ello la mejora en la calidad de sus productos y servicios;  este puede ser un diferenciador para sus clientes y ventaja ante sus competidores.