Gestionar un sistema de evaluación eficaz, ayudará a su empresa a lograr la mejora del desempeño individual y organizacional.


La Evaluación del Desempeño 360º es un proceso que permite obtener una visión integral del rendimiento individual de un líder, es utilizada principalmente para medir la efectividad gerencial por medio de un sistema de retroalimentación que proporcionan las opiniones de las personas que lo rodean: jefes, pares y colaboradores.


El resultado de esta evaluación, es el punto de partida para la elaboración de programas personalizados y enfocados en el desarrollo de las habilidades que permitirán a los ejecutivos de alto nivel, identificar y priorizar fácilmente, el desarrollo de sus áreas de oportunidad.


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Evaluación del Desempeño 360°